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企业管理者如何提升自己的管理水平

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发表于 2019-12-3 18:11:51 | 显示全部楼层 |阅读模式



攻读在职MBA
1.商业决策更科学
人是制约企业成功的关键,是企业兴衰的核心要素。转型关键时期,企业真诚、科学地用人、培养人,最大限度地提升员工的幸福指数,不仅可以提升企业的运营效率,还可以使有限资源发挥最大效益,助力企业在艰难时期渡过难关。


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 | 发表于 2019-12-3 18:12:12 | 显示全部楼层



2.解决问题和分析问题的能力
很多管理学家认为:企业就是问题的载体,没有问题的企业不存在,企业就是在不断的提出问题、发现问题和解决问题的过程中成长的,企业的发展过程就是解决问题的过程。管理中总是存在一些让人彷徨和无奈的事情,一个又一个问题没有尽头,如何才能避免问题?其实,只要有人的存在,问题是无法避免的。只有解决问题,才能不让这些困扰持续不断地影响企业和管理者的决策。如果问题得不到解决,就会影响整个企业,长此以往,企业只有倒闭。


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 | 发表于 2019-12-3 18:12:29 | 显示全部楼层



3.管理层的管理能力
事实上,管理是一门学问,更是一门艺术。很多问题并不是只有一个标准答案。比如,很多管理者都有这样的问题:当企业处在变革期时,是先管人,还是先管业绩呢?其实两个问题可以兼顾,并不矛盾。在一个团队中,不管是采用何种战略,目标都只有一个,那就是为了企业健康、积极的发展。而企业业绩的提升,朝着健康更好的方向发展都离不开员工的工作。因此,管理者要想管好企业,必须管理好员工。


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 | 发表于 2019-12-3 18:12:45 | 显示全部楼层



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